企業文化

リソルは、より良い職場環境、働きがいのある会社づくりを進めています。


職場環境は、生産性を高め、従業員の満足度を向上させ、創造性と革新を促進する上で重要な役割を果たします。
リソルは、従業員が効果的に業務を遂行できるよう、物理的、心理的、組織的な要素が調和した環境づくりに努めています。

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社員福利厚生

 

リソルは、従業員の満足度と士気を高める企業づくりを進めています。


企業の福利厚生は、従業員の生活の質を向上させ、前向きな職場環境を醸成します。

食事代および交通費の支給

  • 昼食代支給
  • おやつ・飲み物の提供
  • 残業や懇親会の際のタクシー代、代行運転代を支給

自己啓発費の支給

  • 年間ペイコポイントの付与
  • 業務研修費の支援
  • 図書購入費の助成

資格手当の支給

  • 新たに取得した資格に対する手当の支給
  • 年2回、1回あたり最大50万ウォンを支給

休暇制度

  • 毎年、自由な夏休み、休暇手当の支給
  • 勤続1年、3年の従業員への報奨金の支給
  • 5年、7年、10年などの勤続年数に応じた休暇、報奨金の支給

慶弔・記念日の支援

  • 誕生日祝金の支給
  • 祝日の休暇手当、贈答品の支給
  • 慶弔休暇、慶弔費の支給

健康診断および運動支援

  • 国民健康診断における追加検査の支援
  • 社内スポーツサークルの支援
  • 社内に卓球台を設置